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甲骨文一直在积极推进云计算，弥补在这一快速增长的业务姗姗来迟的不利境地，此举有助于该公司摆脱传统且成本更高的内部部署模式。该公司还表示，假设发展不顺，预计第二季度调整后利润在每股87美分至89美分之间，低于每股91美分的预期。截至8月31日的季度内，该公司净营收从去年同期的22.7亿美元降至21.4亿美元，每股收益为63美分，高于一年前的57美分。

在组织方面，我们将会继续打造以Big Boss为核心的积木化组织。Big Boss是京东面对庞大组织，在业务版图不断扩大、管理难度几何级增长的情况下，自我摸索出的一套管理体系，其核心的理念就是将每一个细小的业务单元都视为一个经营实体，每一个实体的管理者都是一个真正的Boss，把经营决策权交给离客户最近、最了解市场需求的人。在京东物流成功试点一年之后，今年我们会将Big Boss机制在全集团进行推广，把众多的Big Boss单元积木化，每个Boss单元都可被视为一种或多种组件化能力，被其他单元调用，满足复杂、多变的需求。我们希望通过这种变革驱动Boss单元自身、上下层Boss单元、平行Boss单元之间以及整体积木组织的高效顺畅运转，真正让一个几十万人的公司灵动起来、飞舞起来，洞悉需求、预见未来、主动响应、敏捷执行！

河北省对“一带一路”沿线国家出口的商品，以机电产品、钢材、服装及衣着附件为主。8月份当月，机电产品出口29.1亿元，增长70.8%；钢材出口17.1亿元，增长2.5%；高新技术产品（与机电产品有交叉）出口7.4亿元，增长46.3%；纺织纱线、织物及制品出口7.2亿元，增长14.5%。

网贷规模将不断萎缩在分析人士看来，监管目前的重点仍是风险处置。在整治举措下，网贷行业规模将不断萎缩。事实上，规模较小的网贷机构面临着被清退的命运。《意见》指出，对于在营规模较小机构，坚决推动市场出清，引导无风险退出，具体举措包括逐个约谈机构实际控制人、高管，讲明要求其限期退出的相关政策和时间要求；对于不愿主动退出的机构，通过合规检查，严查其违法违规行为。

责任编辑：鲍一凡受此消息影响，该公司的股价在盘后交易中下跌2%。赫德是甲骨文的两位联席CEO之一，另一位是萨弗拉·卡茨（Safra Catz）。在他们任职期间，该公司已尝试迅速过渡到云计算软件。该公司在声明中称，卡茨和甲骨文创始人兼首席技术官拉里·埃里森（Larry Ellison）将在赫德缺席期间负责他的职责。

机制上，京东将将重点营造协同和创新两大机制，“不仅要求每个组织单元之间紧密配合、彼此联动，更要倡导互相补位的意识，勇于担当，让每个战友都放心地把后背交给自己。”此外，“提倡打破常规和路径依赖，鼓励自下而上、小步快跑、快速迭代”。人才上，继续提升关键人才及梯队能力建设，打造支撑未来的人才体系。“人才永远都是核心中的核心！”刘强东强调，将打造行业最具竞争力的薪酬水平，全力践行“能者上，庸者下”的人才任用机制。